为进一步创立“学习型”凯发、勉励员工器重“教诲和再学习”，同时鼓励凯发员工后代高兴学习，并获得优秀成果，凯发自2017年8月1日起公布《员工后代考取高校嘉奖措施》划定：凡司龄满2年的凯发员工后代到场高考，成果优秀并考取二本及以上重点高校的，赐与2000-5000元不等的嘉奖，以勉励他们早日成才为社会做出奉献。
     往年是该措施实行的第六年，凯发研发中心初级技能员张根娣之子魏靖考取了江西省萍乡学院（师范类）体育教诲专业，凯发公司赐与2000元奖金作为嘉奖,并以此勉励魏靖同砚做好大先生涯计划，打牢专业知识底子，捉住学习机会，夺取走的更高更远。